Unser familiär geführtes Hotel Montana im Zentrum von St. Anton am Arlberg ist zu jeder Jahreszeit Ihr Ort der Gemütlichkeit. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem Employer Branding Profil auf den zwei größten deutschsprachigen Karriere-Plattformen: XING und kununu. Herzlichen Dank für deine Bewertung. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern, Kantine bei 1 von 3 Bewertern, Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern, Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern, Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern, Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern, Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern, Hunde geduldet bei 1 von 3 Bewertern, flex. Einzelzimmer schön groß mit breitem Bett. Wer weiss, vielleicht kommst Du eines Tages zurück??
- Ausstattung mit der man arbeiten sollte entspricht in etwa einem durchschnittlichen 3-Stern-Haus in "normalen" Skigebieten - mit diesem Platz kann man sich aber anscheinend alles erlauben kununu ist ein Teil der New Work SE. Meeting findet max. 8 Studen 30 min ohne Pause, das Schicht fängt ab 5.30 Uhr morgens an. 4 Sterne S und Haube halt, woher fragt sich, - keine Vergütung der Überstunden, wer sich bemüht ist quasi selber schuld kununu ist ein Teil der New Work SE.
Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Auch wenn wir überzeugt sind, dass sich der eigentliche Urlaub am Monte Bondone im Freien abspielt, haben wir doch nicht weniger Augenmerk auf die Ausstattung unserer Zimmer im Hotel Montana gelegt. Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen), Das Employer Branding Profil von XING und kununu, flex. Lieber MONTANA-Mitarbeiter Toll, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst! Hält man es mehrere (4+) Saisonen durch, ist die Bezahlung recht gut. Eine Aussage der Vorgesetzten wiederspricht sich ständig der nächsten.
made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin. 1 mal in 3 Monaten statt. Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie), Das Employer Branding Profil von XING und kununu, Kantine bei 1 von 1 Bewertern, Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern, Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern, Mitarbeiterrabatte wird geboten, Internetnutzung wird geboten. Unter jeder Kritik, Vorgesetzte werden teilweise ausfallend und persönlich, klare Linie - Fehlanzeige, das einzige was zählt ist Umsatz, weder Arbeitsbeginn, noch genaue Position werden im Vorfeld kommuniziert, bzw. : +49 2365 1020 Wie bei allen Onlineportalen können Sie auch bei uns bis 18:00 Uhr kostenfrei stornieren. Ist Montana Hotel der richtige Arbeitgeber für Dich? Keine Sozialleistungen, niedrieges Gehalt. flex. Wir sind bestrebt, dass bei uns Kritik oder auch Verbesserungsvorschläge angebracht … Altersvorsorge bei 2 von 14 Bewertern, Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 14 Bewertern, Betriebsarzt bei 1 von 14 Bewertern, Coaching bei 2 von 14 Bewertern, gute Verkehrsanbindung bei 7 von 14 Bewertern, Mitarbeiterrabatte bei 11 von 14 Bewertern, Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 14 Bewertern, Mitarbeiterevents bei 12 von 14 Bewertern, Internetnutzung bei 4 von 14 Bewertern, gute Verkehrsanbindung wird geboten, Mitarbeiterrabatte wird geboten, Mitarbeiterevents wird geboten, Internetnutzung wird geboten, Betr. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin. Arbeitszeit bei 4 von 14 Bewertern, Homeoffice bei 1 von 14 Bewertern, Kantine bei 8 von 14 Bewertern, Essenszulagen bei 1 von 14 Bewertern, Kinderbetreuung bei 1 von 14 Bewertern, Betr. Die interne und transparente Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter. Vielen Dank für Deine Bewertung. ... auf weitere Erlebnisse im MONTANA-Team. Toll, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst! Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Es freut uns sehr, dass Du eine tolle Praktikumszeit im MONTANA erlebt hast. - Personalzimmer teilweise zu zweit mit unbekannter Person ca. Ist Hotel Montana der richtige Arbeitgeber für Dich? Wir geben unser Bestes, die Kommunikationswege unkompliziert und für jeden einzelnen zugänglich zu gestalten. Keine Gleichberechtigung, keine Chancen für Wiedereinsteiger oder Anfänger. Das Ambiente und unsere motivierten Mitarbeiter setzen Massstäbe in innovativer und dynamischer Hotellerie. Leere Versprechungen gegenüber dem Personal. Für weitere Informationen zu unseren Employer-Branding-Lösungen werden Sie auf die XING Website weitergeleitet. Kommunikation zwischen den Abteilungen Könnte noch etwas besser funktionieren, sind allerdings eher Kleinigkeiten. Super Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten Unter jeder Kritik, Vorgesetzte werden teilweise ausfallend und